  人才租赁与劳务中介的区别

 人才租赁不同于劳务中介。其根本区别在于人才租赁组织必须与人才租赁人员签订劳动合同，建立劳动关系。人才租赁组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。

 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

 

  人才租赁人员的基本条件

   （1）遵守国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录；

（2）身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作；

（3）自愿接受人才租赁。

 

  人才租赁人员的基本权利和义务

基本权利

²  依法受到劳动安全、卫生保护的权利

²  依法获取劳动报酬的权利

²  依法参加社会保险的权利

²  国家法律规定的其他各项权利

　基本义务

²  自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程

²  服从用人单位的日常管理

²  完成用人单位指定的各项工作任务

²  参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质

  高效的服务

²  国家法律和劳动合同规定的其他各项义务